在咱们畴昔的线上和线下课中，咱们教众人用EXCEL来做人力资本各个模块的数据剖析风度盘，然则在数据的可视化和数据交互风度盘策画上，EXCEL只可做一些根底的数据图表，假使波及到较为繁杂的数据干系，想显现更为华丽的数据风度盘，而且能够在手机APP端和桌面端来剖析数据的话，这个光阴就要用到微软业余的数据图表剖析东西-POWERBI。咱们此日和众人分享一个用POWERBI做的人员结媾和辞职数据剖析风度盘，带众人初学PB，在后续的文章中，咱们会更为深入的来说解PB的体例。首先咱们此次做的模块是人员结媾和人员辞职，由于人员辞职只要要在人员布局的数据风度盘上增添人员辞职缘由的模块便可，而后在剖析辞职人员的人员数据，因而咱们把人员结媾和人员辞职放在了一个风度盘中。在每个风度盘都有一个KPI看板，咱们采取的KPI目标是公司年度人数办理层人数办理层人员配比平衡工龄平衡年数这些目标是经过PB中的卡片图来达成的，因而是和原始数据相干系的，能够随咱们的数据切换来举行交互。在数据的关键目标采取上，能够参考咱们畴昔EXCEL课程的目标，咱们采取了每个部门的岗亭人数，每个层级的人数，工龄分组，年数分组，尚有辞职缘由，在PB里有舆图的图表，因而咱们在人员户籍上，用了舆图的体例来举行户籍的散布。在数据的挑选交互上，咱们抉择了3个维度，功夫，部门和能否辞职，能否辞职的准则咱们能够看到在任和辞职人员的人员布局，而且能够理解辞职缘由的数据占比，协助咱们来举行辞职的剖析。由于咱们的PB风度盘是一部分力资本系统化的风度盘，因而咱们会策画做一整套的人力资本数据剖析风度盘，在风度盘的右边是各个模块的数据系统的链接，只要重点击就能够显示其余模块的数据剖析风度。PB的数据风度盘的搭建，比拟EXCEL在图表的策画上更为简捷，交互维度更为多，咱们能够点击图表中的随意一个数据，其余模块的数据就会举行交互，而且咱们也能够在手机端，PPT中来举行这个风度盘的显现。学会用PB搭建人力资本数据剖析风度盘，并成为人力资本数据剖析大师，在大数据期间，举行人力资本的数据化转型。10月咱们将在北京和深圳开设《数据化薪酬建模和剖析思想》第二期课程，欢送列位同砚前来进修！《数据化薪酬建模和剖析思想》10/16-17北京站10/23-24深圳站点击链接理解详情-《薪酬数据剖析大师-认证课程》报名列位同砚可扫描底下

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