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全球10佳中小企业版薪酬管理软件

发布时间:2022/6/28 22:54:27   
薪酬管理软件可以帮助中小企业拟定工资和扣款计算,生成准确的工资单,并及时计算奖金或费用。这些平台还帮助企业减少合规负担,并存储重要数据,如工资单记录和年度报告。本文汇总了当今市场上十个首屈一指的中小企业版薪酬管理软件,并解释每个软件的特色以及优势,助您选择适合您组织的薪酬管理软件。

全球10佳中小企业版薪酬管理软件

序号标识名称特点1EddyPayroll为美国本地企业提供全面的薪酬服务2Rippling方便的国内和国际支付3Zenefits为小型企业提供全方位的薪酬解决方案4CeridianDayforce在有组织的仪表板上获得所有信息5Gusto自动提交薪酬税6RUNbyADP提供简单的自动化工资单解决方案7QuickBooksOnlinePayroll简单易用的会计软件8Oyster全球薪酬和福利平台9Paycor通过多种薪酬选择实现支付灵活性10Patriot价格合理的薪酬和报税解决方案

中小企业版薪酬管理软件

筛选与推荐比较标准

本次全球10佳中小企业版薪酬管理软件的识别、选择与比较及评价标准,主要包括:用户界面(UI):提供干净界面,负责工资流程的人能够轻松找到解决方案的功能。可用性:易于使用,经过短期培训后,员工能够快速高效地处理工资发放流程。集成性:能与其他工具集成,如会议工具、资源管理平台或人力资源软件。性价比:可以帮助企业轻松完成多个与薪酬相关的流程,从而让投资获得最大回报。

中小企业版薪酬管理软件核心功能

自动化:该类软件应将部分工资发放过程自动化,这样企业就能在很短的时间内无差错地运行它。信息数据库:该类软件应提供足够的信息,帮助企业在填写税表时遵守法律法规。报告:该类软件应提供对企业支出的深入洞察,这样领导者就可以做出明智的商业决策。可访问性:该类软件应使团队成员能够轻松地访问和更新他们的信息,并跟踪他们的工资单。实时计算:该类软件应该实时计算企业的费用,当运行工资单时,所有的信息都会更新。

全球10佳中小企业版薪酬管理软件概述

为帮助大家快速认识和了解员工管理系统,以下就每个员工管理系统进行简要说明,并展示每个工具的最佳用例、一些值得

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